A través de estas herramientas es posible medir aspectos específicos de la persona como son inteligencia, personalidad, competencias, habilidades, conocimientos y honestidad. De esta manera es factible detectar y conocer las fortalezas y áreas de oportunidad de un candidato, así como la honestidad del mismo.
Inteligencia
Comportamiento
Personalidad
Competencias Laborales
Habilidad de Ventas
Habilidades Gerenciales
Confianza, Honestidad, Ética y Valores