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PRUEBAS PSICOMÉTRICAS


A través de estas herramientas es posible medir aspectos específicos de la persona como son inteligencia, personalidad, competencias, habilidades, conocimientos y honestidad. De esta manera es factible detectar y conocer las fortalezas y áreas de oportunidad de un candidato, así como la honestidad del mismo.





Pruebas aplicables:


Inteligencia
Comportamiento
Personalidad
Competencias Laborales
Habilidad de Ventas
Habilidades Gerenciales
Confianza, Honestidad, Ética y Valores
colabordores